取組紹介
この事業で実施する取組について紹介します。
女性研究者や若手研究者の研究環境整備
女性研究者や若手研究者が仕事と家庭を両立できる働きやすい研究環境を整備し、ライフイベントからの復帰のための支援を行います。
具体的な取組
- 附属病院をもたない機関における「訪問型」病児・病後児保育システムのモデル構築
- 子育て支援の充実・拡充
- ライフイベントからの復帰支援の充実
- 研究支援員制度の拡充
- ワークライフバランス支援相談室・講座の充実
女性研究者や若手研究者の研究力向上への支援
女性研究者や若手研究者が国際的にも評価できる研究を進めるために研究力を向上させる支援を行います。
具体的な取組
- 研究スタートアップ支援の充実（共同研究開始時）
- 女性研究者対象の賞の設立・研究助成
- 若手研究者の裾野拡大、異分野交流・共同研究支援
- 企業研究者・技術者のキャリアアップ支援
- 学長のアクションプランによる女性研究者の採用、養成加速
- 研究力向上セミナー・研究インターンシップ
上位職・管理職女性研究者の養成
トップの意識改革を含め、機関全体の意識啓発活動を進めると共に、女性研究者の昇進と上位職・管理職へのキャリアアップを支援します。
具体的な取組
- 参加機関全体の意識改革・管理職向けFD 研修会
- 中堅および若手女性研究者の昇進加速
- 女性管理職養成プログラムの開発
ダイバーシティ研究環境実現方策の地域への普及
２女子大学、1 高専、3 企業で共有する方策を、奈良県下および関西圏の企業、関西圏女子大学を含めた大学・研究機関に普及させ、研究環境改善と女性研究者比率や女性管理職比率の向上を牽引します。
具体的な取組
- 毎年の成果報告会とテーマ別シンポジウムの開催
- 子育て支援システムや女性管理職養成プログラムの共同利用
- 関西圏女子大学ダイバーシティ推進協議会（仮称）の発足